看到石明那封离职信，我直犯恶心。职场最忌讳的，就是卷铺盖走人时还要掀桌子，非把新来的管理层推到风口浪尖。
​带过团队的都知道，这类人最难弄。平心而论，他的底子压根撑不起那份野心。论文化积淀与临场反应，别说去够宇辉的项背，就连悠悠和77都能稳压他一头。
​前几年能拿到那份溢价薪水，不过是瞎猫碰上死耗子，吃尽了宇辉留下的流量残羹。真把他扔进真实的市场搏杀，这点能耐根本卖不上价。
​余老板在商言商，账簿算得比谁都精。个人产出一旦跌破薪酬红线，被当成不良资产剥离只是时间问题。成年人连好聚好散的体面都维持不住。
网友纷纷留言：
他本来想安静地离开，可是公司却发一个温情脉脉依依不舍的离职公告，他们为了回应这篇公告说出了自己的离职原因，难道打工人被职场霸凌还不能说吗？

我一直都认为，你觉得公司对你不好，你能找到比你公司更好待遇的才说明你值得，否则你就闭嘴。

职场人不断学习不断进步就是为了有一天能有掀桌子的能力，你行你上就是这时候拿出来说的，董宇辉的离开体面吗？又是谁不想体面的？又是谁想掀桌子的？最终还得是自己有本事重生，这才是王道！