📌 P5 — 初级设计师 能按规范独立完成模块级别的设计。 核心要求：执行力强、基本功扎实、交付质量稳定。 做什么：画界面、跟需求、做标注。
📌 P6 — 中级设计师 能独立负责一个完整产品线的设计。 核心要求：有设计思考、能做设计决策、能推动落地。 做什么：参与需求定义、输出设计方案、建设组件规范。
📌 P7 — 高级设计师 能从体验维度定义产品方向、解决复杂问题。 核心要求：系统思维、业务理解力、跨团队影响力。 做什么：搭建设计体系、推动体验策略、带初级设计师。
📌 P8 及以上 — 设计专家 / 设计管理 定义设计愿景和团队方向。 核心要求：战略视野、团队管理、行业影响力。 做什么：搭团队、定方向、对外代表公司设计品牌。
💡 注意： 不同公司的职级定义不完全一样。 核心逻辑是一样的——越高的级别，越需要「定义问题」而非「解决问题」。
📚下面这份《UIUX 学习指南》，历时一年打磨，融合苹果、谷歌等大厂设计精髓，为你构建一套真正可落地的成长体系：
• 结构完整、逻辑清晰，覆盖视觉、交互、用研、产品全流程能力
• 适配零基础入门、中段提升、资深进阶等不同成长阶段
• 用碎片时间，就能高效构建属于自己的专业设计框架
不必追求一步到位。👇文末加入指南，从今天开始，让成长有迹可循。
当你的认知被世界级设计逻辑填满，你自然清晰自己是谁、要去往哪里。
