选对投递渠道，求职效率大幅提升。不同平台特点不同，精准使用才能少走弯路。
Boss 直聘是国内主流招聘平台，岗位全、更新快，可直接沟通招聘方。建议完善在线简历，改用定制化开场白，早 9-10 点、晚 8-9 点打招呼回复率更高，同时警惕虚假岗位。
拉勾专注互联网行业，大厂岗位居多，流程透明，设计岗略少。可提升简历完善度，利用 “谁看过我” 功能，关注专场招聘。
脉脉侧重职业社交，适合找内推、查公司真实氛围。建议主动联系目标公司员工，完善个人主页提升可信度，面试前可在职言板块做背景调研。
内推是效率最高的渠道，通过率高、流程快，还能获得内部信息。可通过亲友、社交平台、设计社群寻找内推，沟通时先建立关系，备好简历与作品集，礼貌得体。
猎头主要服务 3 年以上中高级设计师，提供岗位信息、面试指导与薪资谈判。可在社交平台保持活跃，合作时确认岗位真实性，避免重复投递。
其他渠道还包括公司官网、设计社区、设计师社群及线下活动，适合补充投递与拓展人脉。
最后按自身情况选择：有人脉优先内推 + 猎头；无人脉但目标明确选 Boss 直聘 + 脉脉；中高级设计师以内推和猎头为主；应届生侧重 Boss 直聘与拉勾；想了解行情可咨询猎头、浏览 Boss 直聘。
