“并不是办公室猝死就是工伤，请用理性替代感性”，首先年仅26岁的设计师在办公室突然猝死，生前长期加班劳累，外加一系列因素导致猝死！在我们对其感到悲伤的同时，作为网民我们更应该理性，不能一味的把矛头指向企业、指向人社局。从人社局的认定来说不予认定工伤是有理有据的，该员工是在非法定工作时间，并且因为是项目制，企业并没有规定正式的加班打卡制度的情况下，凌晨猝死，猝死前还在打游戏属于个人娱乐时间，不是工作时间。对此虽然惋惜但在法制的时代尊重制度才是一个健康社会不可或缺的因素！