招商原行长谢忠鸣称，提拔员工前要像使唤牛马一样测试其耐心，尤其针对00后，使唤两次就放弃的人不予重用。这种“服从性测试”的管理思维引发争议：是发掘韧性的必要手段，还是对年轻一代的偏见与压榨？职场尊重不应以消耗尊严为代价。
