IC 路线🧑💻
IC 路线以专业设计为核心，随着经验增长，影响力从页面延伸至产品体系乃至行业标准。
实习设计师：在指导下完成模块设计，学习流程与工具
初级设计师：独立承接需求，形成基础工作方法
中级设计师：负责完整功能模块，具备设计决策力
高级设计师：从业务与用户视角主导方案，拥有跨团队影响力
资深 / 首席设计师：制定设计标准、搭建系统，提升团队设计水平
行业设计专家：极少数人可达，具备行业级影响力
核心价值在于专业深度与设计质量✨。无需管理他人，但要成为团队的技术核心，复杂难题都由你定夺。
管理路线👔
管理路线是从 “亲自做设计” 转向带领团队做设计，重心转为招人、育人、搭建体系，提升组织设计能力。
设计组长：带领小团队，仍参与部分设计工作
设计经理：负责团队管理、项目协调与质量把控
高级设计经理 / 设计总监：管理多团队或多条产品线
设计负责人 / 副总裁：制定公司层面设计战略
首席设计官 CDO：进入公司最高决策层
两条路线并非非此即彼⚖️
很多人误以为资深就必须转管理，如今多数企业已设有完善的 IC 晋升通道，资深 IC 与总监级管理者在薪资和影响力上基本对等。
关键看你的成就感来源：是亲手打磨极致体验🎨，还是见证团队成员成长🌱？答案会随阶段变化，不必急于选择。
国内外差异🌍
国内传统 IC 晋升天花板较低，高阶岗位多偏向管理，目前头部互联网公司正逐步完善专家型通道。
海外科技企业 IC 体系成熟，资深设计师的地位与薪酬 often 不低于管理层。
