一个退休职工找到单位说她家庭生活困难，单位领导听到后，发动大家捐款。
对待捐款这件事，许多退休职工都在议论，有的说凭啥给她捐，比她困难的人多了去了。
大部分职工碍于面子，都捐了50元钱，单位领导每人也都捐了200元钱。
但有一个男职工捐了500元。捐款名单公布后，领导觉得面子不好看，竟然有职工超过领导了，有部分员工也都暗地里谈论那个男同志，说他压了领导的风头。
还有几个平时本来就和那个女同志关系密切，结果发现有人捐款数量远远超过她们，她们也暗地里议论纷纷，说捐款500元那个上次给另一个困难职工仅捐了100元，说他办事不公道。
给困难员工捐款帮助她们渡过难关，本来就是一件好事，但职场中人与人的关系比较复杂，捐款多了，大家可能会议论，但捐款的人也会觉得委屈，但很少有人会同情。
因而，在为困难职工捐款时，要一碗水端平，否则会引来大家非议。
朋友，你遇到这种情况没？欢迎来评论区里聊聊。