进入4月，各地公务员省考的面试工作正全面铺开，很多同学又开始为面试而焦虑。

然而，由于各地的公务员考试成绩笔面比不同，争夺同一岗位的两个考生，如果在不同的地方参加面试，结果可能完全不同。

目前，各省公务员考试的笔面成绩比例并非全国统一，主流比例包括 5:5、6:4、4:6 等，部分省份或岗位甚至会出现 7:3 或 5:3:2 的设置。

需要注意的是，各省份每年的招考政策都可能微调，最终比例务必以当年的官方招考公告为准。

笔试面试4:6（笔试40% / 面试60%）的省份主要有：浙江、山东（普通岗位）、河北等地。

笔试面试5:5（笔试50% / 面试50%）的省份主要有：北京、天津（部分基层岗位为6:4）、福建、辽宁、山东、四川、云南、新疆、兵团、江苏等等。

笔试面试6:4（笔试60% / 面试40%）的省份主要有：安徽、重庆、甘肃、广东、贵州、海南、湖南、宁夏、内蒙古、山西、陕西等、吉林、江西（普通岗位）等地。

笔试面试7:3（笔试70% / 面试30%）：黑龙江、青海、新疆、西藏（部分岗位倾向笔试）等地，早期安徽曾出现过。

其他特殊比例：部分含专业科目的岗位（如公安岗），比例可能调整为 5:3:2（行测+申论50% + 专业科目30% + 面试20%）。

根据以上的笔面比可以看出，有些省份面试成绩权重大，有的地方笔试成绩权重大。在这种情况下，命运女神更青睐谁就很难说。

比如，两位同岗位考生笔试成绩分差为5分，在浙江和山东容易在面试时被反超，在黑龙江和青海就几乎不可能。

所以，从某种程度说，有些笔试成绩非常出色的同学，在面试的时候被反超，不是你不够优秀，而是考试成绩笔面比的规则对善于面试的同学更加友好。