一起因老板一句“滚”引发的劳动纠纷。员工丁力被骂后离开公司，一个月后被以旷工为由解雇。一审认为“滚”不等于辞退，员工不上班构成旷工；二审改判：公司未明确要求其返岗，且员工曾主动要求上班被拒，属于公司指令不明，不构成旷工，公司违法解除，需支付赔偿金159800元。该判决合理，明确了管理者言语的责任边界，防止企业利用模糊指令变相裁员，保护了劳动者权益。