4月15日字节跳动发布内部通知，启动新一轮员工期权回购工作，本次方案采用在职、离职员工双轨定价模式，回购价差清晰：在职员工期权回购价229.5美元（人民币1588元），离职员工为201.96美元（人民币1397.44元）。从投资回报角度来看，本轮回购对应的年化收益率表现十分亮眼，不仅为员工提供了稳健的期权变现渠道，也直观反映出字节跳动基本面与股权价值的坚挺，同时差异化定价也体现了公司对在职核心员工的激励与留存导向。
4月15日字节跳动发布内部通知，启动新一轮员工期权回购工作，本次方案采用在职、离职员工双轨定价模式，回购价差清晰：在职员工期权回购价229.5美元（人民币1588元），离职员工为201.96美元（人民币1397.44元）。从投资回报角度来看，本轮回购对应的年化收益率表现十分亮眼，不仅为员工提供了稳健的期权变现渠道，也直观反映出字节跳动基本面与股权价值的坚挺，同时差异化定价也体现了公司对在职核心员工的激励与留存导向。
