还有人理解不了领导为啥需要跟班，这不明摆着嘛，人都有一种陪伴的需求，有人听你扯淡，给你捧哏，碰上麻烦给你出主意，事情无可挽回跟你说“问题不大，不用太担心”。除了这些情绪相关的，碰上事还得跟核心圈商量，大家一起出主意。

我从没见过哪个领导没跟班的，这玩意属于人的底层固件里的硬需求。你说你不需要，那大概率是你这辈子没得到任何善意，周围的人从不跟你说啥好话，让你对交流沟通非常反感。

一般男领导周围有几个男的，跟他一起抽烟唠嗑，经常领导站起来扫一圈，几个人跟他去抽烟了，这就是他的小圈子。女领导更复杂，她也有几个女跟班，闺蜜＋跑腿。一般不会找异性跟班，会显得很不正常。

几乎所有组织里，一旦进入这种圈里，你的职业生涯差不到哪，领导需要干活的，也需要有人听他扯淡，一般奖金给干活的，升职给跟班，也是各行各业的常态了。

大家不要觉得科研单位和大学什么的能免俗，据我观察，那种终生制的机构里，类似学校，医院，研究所，都一样，因为每个人的需求就那些，你当了领导，你一样会跟几个人组成个小圈子，然后整天在一起混着。

当然了，也不用学，据我观察，这个能力是天生的，或者你跟领导天然投缘，后天锻炼效果往往不太好。