昨天聊了下职场的跟班文化，上过班的都一看就懂，但还是有些大学生和没上过班的不太懂，我再聊几句。

其实这种事都是个“推己及人”的事，你进入一个群体，你会一直跟个木头一样傻站着？或者压根不跟人打交道，一直独来独往？不排除这种人，但我确实没咋见过，因为但凡上过大学，都知道最重要的事就是找个搭子，有事互相商量，没事互相扯淡，一旦被孤立，离出局也不远了，不管是别人孤立你，还是你孤立别人。

把这个逻辑推导到领导身上，他也是一样的，他比谁都需要几个信得过的人一起商量事，有事让信得过人去做，平时没事还能扯扯淡打打牌，这种圈子文化不是中国独有的，所有国家都一样，连川总周围也是一堆亲信。

聊这个并不是让大家去给领导做狗腿子，说真的，这个特别考验情商和气味相投，很多时候恰好领导跟你是一类人，你们就特别容易混在一起，但很多人有个毛病，躲领导躲的不行，那你就进不去了。

所以我最想说的是，如果一直进不去也没事，绝大部分人都进不去，人之常情。但不要排斥这种东西，如果有机会，还是要争取能混进去，这样职业生涯一下子就顺了。事实上如果探讨人的职业生涯最重要的事，其中之一就有跟对领导。

绝大部分人在现实里极少有“不可替代的技能”，别说大家没有，那些985毕业进大厂，每个都是县城传奇，照样成批被新毕业没多久的给替代掉，最后你会发现，职业生涯发展的好不好，很重要的因素就是跟领导的关系。

还是那句话，没有这种关系很正常，普通人一辈子注定普通，但是有机会千万别躲。