最近两年，约谈火了，“约谈”成了时髦话题，似乎某人某单位被约谈了，就像受到多大的严肃处理一样。
上学期间，成绩不好，调皮捣蛋，老师喊你到办公楼严肃批评，谆谆教导，这也算约谈吧。
单位职工上班迟到，干活不认真，被领导批评教育，这也类似“约谈”吧。
为啥这两年“约谈”很流行，大小单位，车间部门，动不动约谈，似乎“约谈”高大上。
总的来说，约谈仅仅是工作管理一种方式，类似批评教育或者警示警告，该处罚应该处罚，决不能以约谈代替处罚。