一定要有更高级别的领导思维才会成为那个更高级别的人。06年刚换工作，我世界杯后入职，经理9月份入职。记得11月因一些工作安排跟生产和物流的人吵架。工作冲突，大家都懂，就是资源分配问题，孰对孰错，很难说得清，主要是屁股的问题。事后，经理把我单独喊过去，关起来来谈了十几分钟。直接批评的话一句没说，很多话我都忘记了。其中一句话彻底点醒了我，工作的时候，你的思维和看问题的角度要跳出你在的岗位，要到主管，乃至经理的角度思考这个问题。不管是部门内部，还是跨部门。不管是现在，还是未来。资源是永远稀缺的，冲突是持续存在的。

此后的工作中，我遇到过形形色色的很多领导，但是，再也没有这样的领导了。一个人能遇到好领导，要珍惜。如果你当了领导，要适当点拨下属