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设计师跳槽到底看什么 HR不会告诉你的3件事

跟几个设计团队的leader聊过之后,我总结了3个”HR不会写在JD上,但面试官一定在看”的东西:
你能不能”讲”设计,而不只是”做”设计。面试官给你30分钟展示作品集,他看的不是图有多漂亮,而是你围绕每个项目展开的叙述——问题定义是否清晰、设计决策是否有依据、结果评估是否到位。
你有没有”设计规范意识”。面试官会从作品细节里判断——你的间距有没有遵循网格系统、你的组件是否一致、你的色彩对比度是否达标。这些不一定会被直接问出来,但内行一看就知道。
你对行业趋势的敏感度。AI设计、无障碍设计、设计系统、跨平台设计——你对这些方向有没有自己的理解和判断,还是只停留在”听说过”的程度。
这三件事指向的核心能力是同一个:系统化的设计知识体系。
Apple/Google的设计规范帮你建立”规范意识”,NNG的方法论帮你建立”讲清楚设计”的能力,AI+设计的前沿知识帮你建立”行业敏感度”。
我做的【PPM-UI/UX 系统化学习文档】覆盖了这三方面。1000+篇文章、1500分钟视频、100期播客,全平台覆盖,永久更新。
👉 跳槽不只是准备作品集,更是准备”认知”。下面这份文档帮你把面试官真正在看的东西准备好。