任期刚满六年，这位独董必须走人！同济科技董事会面临合规危机

同济科技公告，独立董事夏立军因连任满六年申请辞职。根据监管规定，独董连任不得超过六年，这是硬性红线，谁也不能例外。夏立军此番辞职，表面上是"任期届满"，实则是制度倒逼下的被动离场。独董六年任期限制，本质是监管层为了防止"人情董事""花瓶董事"长期化，倒逼公司治理真正流动起来。

麻烦的是，夏立军一走，独立董事人数直接跌破董事会成员的三分之一，部分专门委员会也凑不齐人了。根据新《公司法》，在补选出新独董之前，他即便想走也得继续履职。这种"想走走不了"的尴尬，其实是很多上市公司的通病——平时不储备人才，等到合规红线踩脚下了才慌忙补选，治理意识始终慢半拍。

值得注意的是，夏立军不持股、无未履行承诺，走得干干净净。但投资者需要警惕的是，独董批量辞职往往被市场解读为治理风险的预警信号。通灵股份、天齐锂业近期都遇到类似情况。对同济科技而言，关键不是谁走，而是谁来接。如果补选只是走过场、找个"听话"的人顶上，那这次独董更替就失去了制度设计的初衷。