📅 第1周：观察和了解
不要急着"证明自己"。先做这些：
熟悉产品：把公司的产品从头到尾体验一遍，记录问题和疑问
了解团队：每个人负责什么、设计流程是怎样的、用什么工具
读设计规范：设计系统文档、组件库、历史设计稿都翻一遍
约1对1：主动约设计同事、产品经理、开发聊天，了解协作方式
📅 第2周：参与和学习
接手小任务：先从低风险的需求开始做，适应团队的节奏和标准
参加设计评审：认真听别人怎么讲方案、怎么回应质疑
记录发现：把你观察到的"可以优化的点"记下来，但先别提，等更了解背景再说
📅 第3周：产出和反馈
完成第一个交付：不管多小，完整走一遍从设计到开发交付的流程
主动找导师/主管1对1：问"我目前的表现怎么样？有什么需要调整的？"
开始理解业务：不只是画图，开始理解业务目标、数据指标、竞争环境
📅 第4周：规划和沟通
和主管对齐30/60/90天的目标
分享你的阶段性观察（用"我发现…是不是因为…"的方式，而不是直接指出问题）
建立你的工作节奏：需求排期、设计评审、周报模板
💡 4个"千万别"：
别入职第一天就提各种优化建议（你还不了解背景） 别把上家公司的做法强加给新团队（"我们之前都是…"是禁句） 别闷头干活不社交（关系比能力重要，至少前期是这样） 别加班到死想证明自己（新人最需要的是可持续的节奏，不是燃尽自己）
前30天的目标不是惊艳全场，是建立信任和了解全局🫱
