① 一页纸，不要超过
HR平均看一份简历的时间是 6-10 秒。一页纸强迫你精简到最重要的信息
② 开头放一句个人定位
不要只写"UI设计师" ✅ "5年B端SaaS产品设计经验，擅长复杂系统的信息架构和交互设计" 一句话让HR知道你是不是他们要找的人
③ 工作经历用「结果」说话
❌ "负责App的UI设计工作" ✅ "主导购物车改版设计，优化结算流程，转化率提升23%" 动词+具体内容+量化结果，这个公式记住
④ 技能栏别写"精通PS"
写你真正的能力矩阵： 设计工具：Figma（主力）、Sketch、Principle 专业能力：设计系统搭建、数据可视化设计、无障碍设计 软实力：跨团队协作、设计评审主持、用户调研
⑤ 作品集链接放在最显眼的位置
简历顶部就放上作品集链接（在线网站或PDF网盘链接） 确保链接能正常打开！这是最基本的但每年都有人翻车
⑥ 教育背景如果不是名校就简写
除非你是央美清华同济，否则教育背景放在最后一行就行。工作经验和项目成果才是重点
⑦ 简历本身就是你的设计作品
排版要干净整齐，字体层级清晰，留白舒适 如果你的简历排版都乱七八糟，HR会怀疑你的设计能力
⑧ 针对不同岗位微调简历
投B端岗位 → 突出后台系统和复杂交互经验 投C端岗位 → 突出用户增长和体验优化经验 投AI产品 → 突出AI相关产品的设计经验
别用一份简历海投所有岗位，匹配度是关键🎯
