“逃离大城市、扎根小县城”
正在成为越来越多年轻人全新的择业选择
面对这股“反向奔县”的浪潮
江阴稳稳接住了青年人才的梦想。
江阴历来被称为“实干之城”，这份不慕虚功、务求落地的特质，贯穿于引才留才全过程。依托迭代升级的“暨阳英才计划”4.0全链条人才体系，这座实干之城凭借扎实的产业场景、走心的暖心政策、多元的创业舞台，打破“小城无机遇、县域难成才”的固有偏见，吸引海内外青年反向归巢、扎根县域，走出一条制造业县域青年人才反向集聚的特色路径。
把论文写在车间里
符宇强是土生土长的江阴人，深耕工业燃烧领域。“燃烧是人类文明的起点，可传统工业燃烧的同质化、高能耗、高排放，一直是工业升级的堵点。” 海外求学期间，他发现国内制造业存在大量产业痛点，正是技术落地的广阔舞台。2017年，他与同为博士的爱人放弃海外科研条件回乡创业，主攻工业炉窑低碳数字化系统。很多人认为高端科研创业应当落脚大城市，而符宇强看中的，正是江阴完整可触达的制造业场景。
创业初期，当地部门主动与他对接，宣讲人才政策，一句“我们的政策不敢保证是全国最好的，但能保证的是，你能拿到的都能给你”，为他注入底气。他成功获评“暨阳英才”，项目补贴支撑企业渡过初创关键期。
成果产业化是科研落地最大难关，符宇强做的技术是用算法优化传统工业炉窑的燃烧过程，降低能耗和碳排放。这类技术离不开制造业场景，而江阴恰好有扎实的工业基础和齐全的制造业配套。他带着团队一家一家跑企业，看设备、看工艺、看数据，跟工程师和现场操作人员一起拆解问题痛点。初创团队没有行业人脉，政府部门主动牵线搭桥，帮他们对接本地集团企业。
江阴完整的产业供应链，更是符宇强快速迭代技术的底气。大部分配套供应链，都在一小时车程范围内。研发所需非标零部件可快速沟通试制，科研实验到现场落地的反馈链条大幅缩短，这是大城市难以实现的产业优势。
符宇强兼任南京理工大学产业教授，搭建起校地产业桥梁，把车间真实难题带入课堂，不少学生在项目合作后选择留在江阴就业。在符宇强看来，资金、场地只是基础，县域留住高层次人才的核心，是源源不断的产业场景，让人才拥有破解真实难题、转化知识为生产力的平台。如今，他的团队持续迭代自主燃烧算法，持续吸纳青年科研人才集聚江阴。
一间“村咖”激活乡村新活力
“我回乡，就是因为那一份深厚的乡土情怀。”喜又（See.U）咖啡馆主理人金蕊说道。金蕊是土生土长的祝塘镇石堰村人，设计专业本科毕业，原本在市区从事艺术传媒顾问工作，受村干部邀约，她成为石堰村首位返乡创业青年，打造乡村文艺咖啡馆。
创业之初，乡村客流不足、资源匮乏、招人难。村里盘活闲置废弃畜禽中转站，提供低价场地，代办改造手续；同时将咖啡馆纳入乡村文旅宣传体系，联动各类乡村活动引流。项目一期仅20天完成改造，试营业便火爆出圈。后续扩建垂钓、烧烤区域，转型为集休闲、团建、文创社交于一体的乡村公共空间，慢慢地，这家小店跳出商业属性，成为乡村的“暖心枢纽”：村里的老人自带茶杯前来闲聊打卡，她贴心调配适配老年口感的奶咖；店内专门设置儿童沙坑，方便村民临时照看孩童；常态化开展手工DIY、中秋制月饼、节庆联谊等公益活动，承载起乡村妇女议事、青年婚恋联谊、邻里交流的多元功能。自2023年10月开业以来，小店成为乡村青年社交枢纽，2025年获评太湖人才青年友好型基地。
一人创业，带动一村兴业。金蕊的实践打消了青年返乡的顾虑，两年间，烤肉店、特色农庄等一批乡村新业态落地，带动多名青年返乡创业、就近就业。金蕊认为，乡村创业不能只靠情怀，县域创业需要简化闲置场地改造流程，降低试错成本，持续对接文旅资源，保障乡村业态可持续发展。
数字新农人，用技术赋能田野
许黄飞原籍南通如皋，在江阴就读软件专业，毕业后选择留在江阴投身农业创业，一度不被家人理解，他与父亲定下两年之约：创业无成就回归办公室。创业起步阶段，依托江阴大学生创业免息贷款、一次性创业补贴，解决资金缺口；政府组织创业培训、创业大赛，为初创者赋能。依托月城镇支持，他联合科研机构推进葡萄秸秆综合利用项目，获评江苏省优秀大学生创业项目。
许黄飞把数字化思维带入田间，依托直播电商、社区团购销售草莓、桑葚等果品，累计帮助60多家农户打通销售渠道。2022年牵头成立月城家庭农场联盟，联合32家农场统一果品生产标准。针对果园老龄化、机械化不足痛点，2023年组建平均年龄35岁的经济林果社会化服务团队，联合江苏省农科院研发绿色植保方案，以自有200亩基地作为技术展示窗口，服务面积从300亩拓展至3000多亩，帮助农户降低生产成本15%以上，推动优质果品优价销售。
许黄飞说，县域乡村最缺的是“复合型、懂技术、能扎根”的青年人才——既要懂农业技术，又要懂电商、品牌营销，还要耐得住寂寞。他的团队里都是本地的青年，他们回来了就不再离开。他期待县域能进一步加大对农业科技研发和智能机械采购的补贴，搭建更多青年农业人才交流平台，“让更多像我一样的外乡青年和返乡青年，能在县域乡村留得下、干得好。”
全链赋能，构筑青年归巢兴业强磁场
青年人才持续涌入的背后，是江阴以“暨阳英才计划”4.0为核心，构建覆盖联络引才、安居保障、创业赋能、校地共育的全链条人才服务体系，实现“游子归巢、八方聚才”的双向赋能。江阴常态化开展在外学子联络、家乡行、暑期实践等活动，毕业2年内回澄就业创业的优秀江阴籍学子，可申领最高5万元学费补贴，切实降低青年回乡安居择业成本。同时依托“高校江阴日”“百企千才高校行”等品牌活动全域引才，持续扩大青年人才储备。
安居保障方面，江阴搭建梯度化青年安居体系，为青年人才落地扎根兜底护航。面向毕业2年内初次来澄就业创业的全日制高校毕业生，发放每月最高2000元租房补贴，最长可申领2年；配套梯度生活补贴与购房扶持，博士最高可享5万元生活补贴、40万元人才房票，硕士最高25万元人才房票，全方位缓解青年安居压力。针对求职青年，江阴优化青年驿站服务，将免费住宿时长升级至每年14天。2026年以来，累计服务1200余名外地求职青年，免费住宿时长超3550天。其中1家站点获评江苏省最受欢迎“苏青驿站”，成为青年认识江阴的暖心第一站。
创业赋能层面，江阴整合霞客湾科学城、绮山湖科创谷等优质载体，为青年创业者提供低成本、免租孵化空间，配套最高50万元创业担保贷款贴息、专项创业租金补贴。依托“霞客杯”创新创业大赛打通成果转化通道，优质青年科创项目可简化评审流程、优先获得科研经费扶持。同时布局异地科创飞地，推行“异地研发、江阴转化”模式，有效破解县域引才区位短板，降低青年创业落地门槛。
校地协同与青年服务持续提质增效，推动人才引育关口前移。2026年以来，团江阴市委累计开展高校人才江阴行活动8场，组织超700名高校学子沉浸式探访园区企业；升级返乡实践项目，整合200余家实践单位，发布732个实践岗位，招募900余名返乡学子在岗实践。同时借力新媒体全域宣发，“名校优生看江阴”话题全网浏览量超23万次，持续放大县域爱才、惜才、聚才的城市名片。
江阴始终以产业为根基、以政策为支撑、以服务为温度，为每一位返县、来澄青年搭建干事创业的广阔舞台，让各类人才在县域大地各展其长、各尽其才，真正实现青年人才在江阴皆可有“用武之地”。
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来源：风流一代杂志社
撰稿：郑晶心
编辑：阮贲
审核：韩颖、刘笑
复审：沈娜
终审：严妍