在大多数人认识中，副厅级以上的领导干部才是省管干部。
但因工作需要，少数副处级领导干部由之前的市管收归为省管了。
有人会问，副处级领导本由市委组织部管理的干部，现在由省委组织部管理，是不是小题大做了？
当然不是。把少数副处级领导收归为省管，是实践经验的总结。
第一，哪些副处级领导是由省管司法体制改革后，省以下法院检察院收归省管，随之而来的是：县法院院长、县检察院检察长的干部管理权限由市管收归为省管，干部管理权限提级了。
为什么县法检“两长”要收归省管？
主要原因是：防止地方干涉司法公正。
司法体制改革前，县法检“两院”属于地方管理的单位，人财物都依靠地方，法院检察院的执法办案很容易受到地方的干涉制约。
为防止人为干涉司法公正，县法检“两院”的人财物都由省里管理，最大程度上给予司法独立的保障。
因此，县法检“两长”由市委组织部管理收归为省委组织部管理，是司法体制改革的重要内容之一。
第二，副处级省管干部与副厅级省管干部有哪些差别1、提名的差别。
副厅级领导的提名由省委负责，属于真正意义上的省管干部。
县法检“两长”虽然是省管干部，但人选的酝酿、提名还是由市委负责，报省委组织部同意决定。
现实中，提名县法检“两长”仍然是市委组织部主导，省委组织部只负责把关和考察，对人选没有异议后然后下文确定提名人选。
2、管理上的差别
副厅级领导由省委组织部管理，包括人员的考核、奖惩等。
县法检“两长”虽然是省管干部，省委组织部把管理权限下放给了市委组织部。这类干部的考核、奖惩等，都由市委组织部协助省委组织部完成。
3、干部成长的差别。
副厅级领导继续提拔任用，由省委组织部负责。
县法检“两长”虽然是省管干部，如果继续提拔任用，由市委决定。比如，县法院院长提拔为正处级领导，不需要省委组织部决定，只需要市委决定即可。
第三，副处级省管干部遇到的问题司法体制改革后，把县法检“两长”收归省管，无形中给省委组织部增加了不少工作量。
但省委组织部人员力量有限，实际上干部管理的大部分权限都委托给了市委组织部，由市委组织部协助实施。
现实中，县法检“两长”的任免，市委组织部虽然没有决定权，但有很大的建言权。
每到换届年份，县法检“两长”的进退流转基本上由市委组织部做方案，报省委组织部同意后落实。
全省县级法检“两长”是一个庞大的队伍，对于省委组织部来说，在管理上做不到像管理副厅级领导干部一样面面俱到。
因此，进一步强化对副处级省管干部的管理，是今后需要不断加强的课题。
总结。
县法检“两长”由省委组织部管理，说明这两个岗位非常重要，岗位权力也非常大。县法检“两长”提级管理，有利于推进司法公正，保障法院检察院独立办案。