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主播刚离职，东方甄选就分红？东方甄选一次性拿出大额股权激励三百多名在岗员工，却偏偏选在头部主播刚离职的节点，时间巧合得离谱，任谁看了都会忍不住猜测。

东方甄选剑指山姆！自营品GMV占比52.8%，供应链护城河已建成东方甄选最近动作频频，4位主播离职不算啥，俞敏洪转头就说要往山姆靠。这不是简单的学别人，而是它自己的战略。过去董宇辉在时，东方甄选靠主播IP火出圈，但现在新管理层上来后，直接把自营品GMV拉到52.8%，801款自营品撑场面。山姆模式的核心就是供应链，东方甄选现在就是要把直播变成"货架"，把人货场变成"货场人"。俞敏洪说过"公司的底牌是供应链"，这话不假。去年董宇辉离职时，东方甄选股价跌惨。现在4位主播走，股价只跌2%，粉丝掉3.9万，这就是供应链的力量。有人说主播走了流量怎么办？但看看东方甄选自己的数据，山姆式的供应链能抗风险，这才是它真正的护城河。就像董宇辉现在还在为产品争议发愁，东方甄选却已经用供应链筑起了高墙。看看山姆的成功，东方甄选的转型或许真的是对的。

A股迎大反转之前和朋友谈过这个问题。

格力集团原董事长周乐伟主动投案自首…2026年4月28日，格力集团前董事长周乐伟主动投案，揭开当年格力集团与格力电器的资本较量往事。这消息一出，很多人第一反应是：周乐伟是谁？我告诉你，这人可不简单。2016年，就是他接替董明珠，坐上了格力集团董事长的位置。当年董明珠下课的消息，炸翻了整个财经圈。谁都不知道，这背后藏着一盘大棋。这盘棋叫“混改”。说白了，就是要把格力电器从珠海国资委手里“放”出去，这也是当年A股关注度最高的国企股权变革大案。周乐伟就是那个操盘手。他干了一件大事：把格力集团手里15%的格力电器股份，卖给了高瓴资本。多少钱？416.62个亿。这不是小数目。卖完这笔股份，珠海国资委在格力电器的持股从18.22%直接掉到3.46%。彻底丧失控股地位。有人算过一笔账，光这一笔交易，格力集团就亏大发了。为啥？你想想，格力电器每年光分红就几十亿。拿着股份不动，躺着赚钱。全卖了，钱没了，分红也没了。更惨的是，卖完股份拿回来的钱，格力集团到处投资。结果亏得一塌糊涂。光投资亏损就超过150亿。这钱烧得，让人心疼。周乐伟能干成这事，背后有人撑腰。谁？郭永航。郭永航2017年到2021年主政珠海。正是在他手里，格力电器的混改真正推了下去。巧了，郭永航今年3月刚被查。郭永航一出事，珠海国资系统就炸了锅。2024年7月，当时主导股权转让的国资委主任李丛山已经落马。周乐伟是第三个。他选在4月28日主动投案，时间点很耐人寻味。4月1日，巡察组刚进驻珠海经开区，本轮巡察重点严查国企股权转让、国资流失和重大投资亏损。3月17日，他还在公开场合露面，带队看项目。3月下旬，有关部门已经找他谈过话。他可能早就知道，这层窗户纸迟早要捅破。周乐伟的职业轨迹很有意思。银行出身，干过航展，当过官，又回到企业，再回去当官，专业金融出身，本来就是被专门调来操盘这次混改的。2016年，珠海市国资委把他派到格力集团，就是让他当“关键先生”的。他也没辜负期望。2019年那场“世纪招亲”，25家机构抢着要格力电器的股份，高瓴资本笑到了最后。高瓴的老板张磊说过一句话：“坐在主驾驶位的永远应该是企业家。”这句话，是说给董明珠听的。意思很明确：我们不抢方向盘，你接着开。所以董明珠稳了。高瓴进来之后，董明珠的话语权反而更大了。员工持股计划、股权激励，统统跟上。周乐伟呢？任务完成了，2024年调走了。继续当他的官。可惜，该来的总会来。有人替周乐伟不值。说他就是个执行者，干的是上面交代的活，最后锅全让他背了。也有人说，那150亿的投资亏损摆在那儿，钱去哪了？说不清楚就别怪法网恢恢。这事到现在还没完。周乐伟投案只是个开始。巡察组要在珠海经开区待到7月中旬。这三个月，还会牵扯出谁？那416亿转让款的具体流向，经不经得起查？当年那些在格力电器混改中拿了好处的中介、评估、法律顾问，还能睡安稳觉吗？董明珠那边一直没吭声。也是，当年她被免职的时候，人家就说了：“我本来就是格力电器的董事长，集团那边是兼职。”意思就是：你们玩你们的，我管好我的一亩三分地。现在看来，她才是真正的聪明人。躲过了那场风暴，还等来了混改红利。周乐伟这把椅子，从坐上去那天起，就注定烫屁股。接替的是董明珠的位置，扛的是整个混改的担子，最后倒的是自己的台子。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

丁磊直接持有网易约45.8%股份，是国内一线科技巨头里创始人持股最高的，几乎“公司赚一块，他分四毛五”。股价波动影响有限，靠持续盈利+高分红稳稳收钱，2024年分红就有几十亿。网易是国内第二大游戏公司，《梦幻西游》《大话西游》《阴阳师》都是十年以上长青IP，毛利率长期65%+。新游《蛋仔派对》《永劫无间》《燕云十六声》又接棒，海外（日本、北美）还在涨。游戏是基本盘（80%+营收）网易云音乐：社区强、订阅稳有道：教育转型成功，词典笔卖爆严选、未央农业：小而美，不烧钱不追O2O、P2P、共享经济那些风口，少踩坑等于活得长。常年盈利、低负债、高分红上市以来几乎没亏过，2024年净利302亿，2025年338亿，现金流足、负债率低。季度分加加回购，进一步夯实个人财富。丁磊性格佛系，不爱曝光不演讲、不炒作、不上综艺、不混圈子，极少接受采访。别人追流量，他说“开心就好”，上班不打卡，不想干就不干。丁磊作风干净，无绯闻无争议没私生活八卦，没资本运作恶评，没权力斗争狗血。同行有的移民、负债、花边、政策风险，他几乎都没有。他战略低调，不搞宏大叙事口号是“做正确的事，慢一点没关系”，不搞“颠覆世界”那套。内部文化“闷声做产品”，对外没声音，自然少传闻。一言以蔽之丁磊别人是“风口上飞，周期里晃”，丁磊是“高股权+印钞机+低欲望”，二十年如一日，稳得像块石头，干净得像股清流。

股权奖励计划惹争议，看来俞敏洪又要道歉了。4月28日，东方甄选发布股份激励计划，一共1930.14万股，无偿授予302人。这件事立即上了热搜，很多人批评俞敏洪和东方甄选的操作，主要有3点。第一，俞敏洪一个人就获得180万股，有人觉得太多了。咋说呢，这些人纯属无聊，作为东方甄选董事会主席，公司一把手，多拿不是正常的吗？就问你自己的公司，在搞股权激励的时候，愿不愿和所有员工平分？别说是你，就是胖东来分拿40亿资产，也是店长等人拿很多，普通员工没多少。第二，要达成年度考核目标，才能享受，有人觉得是画大饼。按照这些人的意思，就应该大方一点，不要定什么目标，做的再差，都免费送。咱就说哪里有这么好的公司，告诉我，我也想去。什么叫激励？不就是达成了业绩目标，才能享受激励吗？更何况是无偿授予，公司已经上市了，努力达成了目标就能拿到。不像一些还没上市的公司，给期权激励，那才有点像画大饼，因为能上市的公司并不多。第三，四个主播刚离职，就宣布股权激励，做法太难看。这个估计要俞敏洪出来解释了，实际上，早在2023年4月11日，东方甄选就已经进行了第一次股份激励计划，当时有154人享受，包括3名高管和核心员工，像天权，明明这些员工肯定都在里面。而解锁的时间是3年，也就是2026年4月11日，他们就可以拿到激励了，据说头部主播能套现几百万，甚至是上千万。你以为天权，明明他们傻吗？提前离职是要作废了，他们都是在解锁之后才离开的，钱已经进口袋了。再说了，公告说是依据2023年股份激励计划，也就是说这次激励早就定好了，在第一轮激励结束之后，马上进行第二轮，他们想享受激励，那就不要离开嘛。当然，说清楚了这些，肯定还是会有很多人会说我不听，我不听，我就要骂。不说了，等着俞敏洪出来道歉解释吧。

这个跟董明珠应该关系不大吧？格力集团是格力集团，格力电器是格力电器。格力电器混改后，高瓴资本已经成了最大股东，格力集团只是股东之一，没有实控权。

车评观察【贾跃亭，又融到钱了】近日，法拉第未来（FF）正式宣布，公司获得美国某机构投资者4500万美元新一轮融资，折合人民币约3亿元，资金已全额到账。据统计，加上这笔钱，FF成立至今累计融资已达约32.1亿美元，折合人民币230亿元。贾跃亭本人把这笔钱定性为“公司近年来成本最低、条款最优的一笔交易”。

东方甄开始砸钱留人了，俞敏洪获得180万股，值5000万港元。300名员工获得合计1705万股，人均160万港元，分三年归属

我发现了一个反常识的真相：东方甄选越是疯狂发股票，说明心里越没底……东方甄选深夜砸出5.5亿港元，给302人发股票。俞敏洪一人拿5119万，300名员工人均1615万。表面看是“壕气冲天”，但我琢磨出一个反常识的规律——公司越是疯狂发股票，说明管理层心里越没底。你想想，董宇辉在的时候，股权激励名单里没他。结果人走了，市值蒸发几十亿。今年4月，四位老主播集体辞职，股价一天跌8%。人走茶凉之后，才想起来给剩下的人加草料。这叫啥？这叫亡羊补牢，而且补的还是一扇早就破了的门。更耐人寻味的是，这批股票分三年解锁，每年要达成考核目标。说白了，是用未来的饼，拴住现在的人。可问题是，饼再大，也得让人闻到香。你把最会做饼的人逼走了，剩下的徒弟能烤出什么味，谁心里都没底。所以这5.5亿，买的不是员工的忠诚，是时间。买的是“再给我三年，我证明给你看”。但市场会给东方甄选三年吗？主播跑了，流量掉了，自营品卖不动，会员店还没开起来。三年后，这股票是金矿还是废纸，谁说得准？

一个恐怖的真相——东方甄选180万股“留人”，这可能是东方甄选最后一根续命稻草。俞敏洪拿了180万股，市值5119万港元。300名员工分了1705万股，人均1615万港元。表面看是“天降馅饼”，实则是续命。为什么这么说？你回忆一下，上一次他们搞大规模股权激励是什么时候？去年董宇辉在的时候，名单里没他。结果呢？小作文风波，董宇辉单飞，市值蒸发几十亿。今年4月，四位老主播集体辞职，股价一天跌8%，会员排队退费。现在才想起来绑人？晚了。这180万股不是奖励，是赎罪券。是管理层在说：“我知道错了，求你们别走。”更恐怖的是，激励分三年解锁，每年要达成考核目标。可问题是，谁能保证三年后东方甄选还在牌桌上？主播跑了，流量掉了，自营品卖不动，会员店还没开起来。你把饼画到三年后，可明天的饭钱还没着落。这让我想起一个词：“黄金手铐”。看着金光闪闪，戴着寸步难行。你拿了股票，就得听话；你听话，公司才能稳住；公司稳住，股票才值钱。可如果公司稳不住呢？股票就是废纸。所以这180万股，不是俞敏洪的奖赏，是他的买路钱。买的是时间，赌的是明天。可问题是，市场会给东方甄选三年吗？

董明珠还是有底气！格力电器近期又是宣布分红，又是宣布回购股票，关键回购股票的上限是56.55元，按照目前格力股价来说，格力电器认为自家公司股票被低估了，股价至少还应该翻倍才合理。董明珠确实一位优秀企业家，也是对投资者最友好的企业家，格力每年高分红就是稳稳的幸福！

【东方甄选授予俞敏洪180万股】东方甄选回应授予俞敏洪180万股东方甄选（01797.HK）4月28日晚间发布公告，依据2023年股份激励计划，向公司董事、高管及核心员工授出1930.14万股股份奖励，涉及302人，占已发行股份1.82%，当日收盘价28.44港元/股。核心激励对象包括俞敏洪（执行董事、主席兼CEO），获得180万股，占比0.17%。尹强（执行董事、CFO）获得45万股，占比0.04%。以及300名员工获得合计1705.14万股，占比1.61%本次股份奖励归属发行价为零，总归属期3年，按每年1/3匀速解锁，需达成年度考核目标方可归属。东方甄选表示，本次激励用于绑定核心团队、稳定管理层与骨干员工，强化长期增长动力。（鞭牛士）

贾跃亭，又有新的融资到账了！讲真的，我一直不懂法拉第未来造车这么多年，融资的钱到底干啥去了？智驾数码团

瞒了40年，李嘉诚的石油帝国终于藏不住了。日产量100万桶是什么概念？超过英国全国产量。2026年3月业绩会上，李泽钜说了句：家族石油日产量逼近100万桶。这事他整整做了40年。1986年油价崩了，行业都在逃。李嘉诚反着来，32亿港元拿下加拿大赫斯基能源。后来他说，这是这辈子最值的一笔投资。别人怕跌的时候，他在买。跌得越狠，他买得越欢。2020年疫情重创能源业，他又出手了，推动赫斯基和Cenovus合并。2025年油价跌回60美元，长和系继续加仓。Cenovus吞下MEGEnergy，日产量冲到近100万桶。没几个月，中东局势变化，油价走高。道理不复杂。只要还用油，石油就有人要。新能源发展很快，但未来十年化石能源依然是重要支撑。他押注的是稳定需求。还有个细节挺有意思。2026年2月，家族刚把英国电网卖了1108亿港元，转身就把钱投进了石油。一边退，一边进，资金利用效率很高。现在长和手里还攥着1500多亿现金。李泽钜说了句：市场上会有大量并购机会。这话传递的信号很明确。从1987年到现在，近40年。当初那32亿港元，构建起了一个日产量近100万桶的能源版图。连续踩准多个周期，这背后是对行业趋势的深刻理解。李嘉诚石油能源长和系

有个朋友计算了段永平300亿资产，实体分红大约170亿元，投资网易230万美元赚了15亿元，苹果个人账户赚了3个亿，其它个人投资赚2个亿。其余110亿是靠基金管理费和盈利提成赚取，这两年基金没涨，每年只赚15亿管理费。段永平的钱，是真正的现金流，比雷军王健林他们纸上财富要灵活很多。

中国企业家就雷军一个E人我一个做经济学研究的，本来不想聊MBTI。刷到雷军是“唯一E人”的讨论，我直接说了：拿MBTI给企业家排队打分，就是2026年最大的智商税。内向不是缺陷，外向不是本事，成功从来不靠四个字母。觉得我说得不对的，评论区来辩，辩前先把我的长文观点看懂再来，行不？👇雷军是E人又怎样？性格从来不是成败的标准

看图说话【我就喜欢自始至终乐观的林毅夫】林毅夫称中国最晚明年将成为高收入国家虽然不喜欢贾跃亭的“下周回国”，但却非常喜欢经济学家、北京大学博雅讲席教授、北京大学新结构经济学研究院院长林毅夫的“中国最晚明年迈入高收入国家行列”。贾跃亭是否真的下周回国与我关系不大，但中国迈入高收入国家行列则关系到我的钱包。

不是首富不努力，是这行太费钱了呀。大家天天看富豪榜，殊不知“负豪榜”更颠覆认知。2026年排前5的顶级“负豪”，许家印2.44万亿、杨国强1.7万亿、孙宏斌0.85万亿、王健林0.6万亿、许荣茂0.44万亿，座次排得明明白白，人均负债超万亿，个个前半生是"首富"，后半生是"首负"。大家看明白了吧，排在"负豪榜"前5者，均出自房地产业！这可不是巧合。房地产这行，天生就是个借钱炒地的买卖。一套标准打法三板斧：从银行借钱拿地、用预售款接着滚下一块地、中间靠“债养债”不停续命。2020年以前，头部房企净负债率动辄超100%，有的敢干到150%，就跟用信用卡还信用卡一样刺激。预售资金本该专款专用，但大部分都被挪去接着拿地加杠杆，链条一断全盘皆崩。另一个要命的，是限跌的房价撞上了爱追涨的买家。2021年市场下行后，百城二手房价连跌几十个月，2025年全国商品房销售额相比高点腰斩，居民买房像等公交：车不来时都在等，车一来都嫌挤，最后谁都跑不掉。说到底，五大“负豪”全出在地产，不是某个老板格外贪婪或愚蠢。在房价永远涨的集体幻觉里，上杠杆者成了首富；潮水退了，还在裸泳的就成了首负。教训其实朴素得很：靠借钱堆出来的江山，终究是靠天吃饭。但是，天变了，谁也跑不了。欢迎点赞、评论、转发，深深感谢您的支持！

2015年，王健林站在哈佛大学的讲台上意气风发，放言"万达进入的行业，无论国企央企都没有机会做老大"，还豪言要让上海迪士尼二十年赚不了钱。2016年，他在电视节目中云淡风轻地说出那句震动全国的话——"最好先定一个能达到的小目标，比方说我先挣他一个亿。"那是属于中国首富的豪情万丈时代，万达帝国的触角从国内成百上千座万达广场，延伸到好莱坞的传奇影业、马德里的地标建筑、全球的体育产业，那是一个买买买的黄金年代。然而故事总有反转，而且往往发生在最辉煌的时刻。短短几年后，公众看到的是一个在聚光灯下异常沉默、消瘦疲惫的老人，亲手把王冠上的明珠一颗颗卖掉——文旅城、五星级酒店、万达电影控股权，甚至被视为万达未来核心的商业管理公司的绝对控制权，全部一一变卖，只为在债务的惊涛骇浪中求得一线生机。从"买下全球"的豪言壮语到"活下去"的卑微祈愿，这中间到底发生了什么？

许家印欠了2.4万亿的债，除了恒大和许家印自己本身的疯狂，还有一家审计机构普华永道为恒大提供了背书。作为一家国际著名的审计机构，它出具的审计报告，应该是真实和有效的，为投资者和股民提供真实的信息。但现实是，普华永道在恒大造财务造假的问题上，成了一个帮凶。近日，它收到了中国相关机构4亿多的罚单，而且还要拿出十多亿用来赔偿。遥想2016年，美国一家名为香椽研究的财务机构，就指出了恒大的财务问题。恒大的反应很激烈，许大官人直接称这家机构是“侵略者，土匪，强盗，在国内足以被枪毙"。是的，你想不到吧！皮带哥也是打着爱国旗号的旗手。而且，花旗，大通，摩根等国际著名银行，都指责这家机构发布恶意的做空消息。现在，随着事情的水落石出，谁在造假，谁在说谎，谁是帮凶，谁在沙滩上裸泳？一切不言自明，只剩那二点四万亿的债台在发笑。往事历历在目，那些攒了一辈子血汗钱去买恒大房子的消费者，他们怎么办？财务造假，害人害己，危害深重。这件事更有意味的在于，普华永道接受处罚，但同时又表示自己没有错误。是谁给了他们的胆量，说这样逆天的话？藐视一切，高高在上，是这家国际机构的一贯做法。

【东方甄选股价大跌原因】东方甄选大跌原因4月27日，东方甄选开盘即承压，低开逾3%后跌幅一度扩大至6.4%，盘中最低触及25.18港元，截至发稿报26.86港元，跌幅2.26%，总市值284.6亿港元。据悉，核心诱因源于公司核心主播明明、天权、中灿、林林四位人气主播上周末集体宣布离职，在去头部主播化中，东方甄选正面临严峻的经营考验。4月24日，东方甄选人力资源部已在官方社区发文，提前告知主播明明和天权即将离职，明确表示俞敏洪已与二人进行诚挚沟通和挽留，但最终选择尊重他们的个人职业规划。第二天，中灿、林林紧随其后官宣离职，至此，曾被粉丝称为东方甄选F4的董宇辉、顿顿、明明、天权，在两年的时间里全部离场，初代核心主播阵容解散。此次离职并非偶然，两位核心主播在文中均直指公司管理层与理念的变化，暴露了企业内部的管理阵痛。“新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，我很难认同。”明明在离职长文中坦言，自己在东方甄选度过了1571天，从初创期陪伴平台成长，但管理层更迭后，企业文化与运营理念的转变让他难以适应，最终选择离场。天权则在文中表达了更深的困惑：“过去四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。这让我愈发质疑自己留下来的理由，我的理想主义，很多时候显得不合时宜，我所创造的价值，似乎也并不能匹配公司的需要。”面对核心人才的集中流失，东方甄选创始人俞敏洪于4月25日紧急在直播中回应。他公开致歉，称此次人事变动给用户、粉丝及团队带来了困扰，并承认四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。俞敏洪坦言，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控而忽视了人文关怀，导致团队氛围失衡。同时，他表示已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，也在对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才，并承诺将全面复盘内部管理问题，优化管理模式以平衡制度化运营与人文关怀。据第三方平台信息显示，截至到今日（27日），东方甄选直播间9点开播超2小时，平均在线人数仅3618人次，当前最高直播销量为5000至7500，直播销售额25万至50万，其近30天销售额超1亿。此外，4月9日东方甄选粉丝总量2839.2万，4月26日粉丝总量2834.1万，近半个月掉粉5万。东方甄选曾因主播离职营收暴跌（新消费日报）

【东方甄选股价大跌原因】东方甄选大跌原因4月27日，东方甄选开盘即承压，低开逾3%后跌幅一度扩大至6.4%，盘中最低触及25.18港元，截至发稿报26.86港元，跌幅2.26%，总市值284.6亿港元。据悉，核心诱因源于公司核心主播明明、天权、中灿、林林四位人气主播上周末集体宣布离职，在去头部主播化中，东方甄选正面临严峻的经营考验。4月24日，东方甄选人力资源部已在官方社区发文，提前告知主播明明和天权即将离职，明确表示俞敏洪已与二人进行诚挚沟通和挽留，但最终选择尊重他们的个人职业规划。第二天，中灿、林林紧随其后官宣离职，至此，曾被粉丝称为东方甄选F4的董宇辉、顿顿、明明、天权，在两年的时间里全部离场，初代核心主播阵容解散。此次离职并非偶然，两位核心主播在文中均直指公司管理层与理念的变化，暴露了企业内部的管理阵痛。“新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，我很难认同。”明明在离职长文中坦言，自己在东方甄选度过了1571天，从初创期陪伴平台成长，但管理层更迭后，企业文化与运营理念的转变让他难以适应，最终选择离场。天权则在文中表达了更深的困惑：“过去四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。这让我愈发质疑自己留下来的理由，我的理想主义，很多时候显得不合时宜，我所创造的价值，似乎也并不能匹配公司的需要。”面对核心人才的集中流失，东方甄选创始人俞敏洪于4月25日紧急在直播中回应。他公开致歉，称此次人事变动给用户、粉丝及团队带来了困扰，并承认四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。俞敏洪坦言，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控而忽视了人文关怀，导致团队氛围失衡。同时，他表示已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，也在对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才，并承诺将全面复盘内部管理问题，优化管理模式以平衡制度化运营与人文关怀。据第三方平台信息显示，截至到今日（27日），东方甄选直播间9点开播超2小时，平均在线人数仅3618人次，当前最高直播销量为5000至7500，直播销售额25万至50万，其近30天销售额超1亿。此外，4月9日东方甄选粉丝总量2839.2万，4月26日粉丝总量2834.1万，近半个月掉粉5万。东方甄选曾因主播离职营收暴跌（新消费日报）

出来混，迟早是要还的。普华永道因为提恒大财务数据造假，被处罚3.1个亿,返还10亿港元。其实恒大的手里一直都缺钱，在恒大第1次上市失败的时候就差一点倒闭了。许家印找到了香港的几个大佬，陪他们打牌，争取到了他们的支持，才最终上市成功，也撑了过来。当时就有美国的记者说恒大财务造假，然后被指控做空中国企业，纯粹是无中生有，这件事后来就无疾而终。恒大为了证明自己有钱，就组建了恒大足球队和足球学校，大规模的往里边投钱，花最多的钱买优秀的球员和教练。越是大规模花钱，实际上的结果是越缺钱，但是给人造成了一种有钱的假象。这样就方便从银行能够贷到款，就能够拿到更多的土地。但专业的财务审计公司什么都清楚，通过财务的原始记账凭证，就能够看得明明白白。但像普华永道这样的世界级的财务审计公司都被恒大给收买了，那么财务审计还有什么可信的呢？

李嘉诚一句话，戳破了太多人的梦：“就算给穷人三五百万，他骨子里还是穷人。”钱刚到账，电话就打给中介。第一件事，换套大房子，再提一辆好车，最好是那种停在楼下，整栋楼都能听见引擎声的。亲戚朋友的酒桌上，他终于成了中心，手里的车钥匙在灯光下转得飞快。他以为自己买的是风光，是面子，是别人羡慕的眼神。直到第一张三十年房贷的还款单，和那份厚厚的车险账单，一起摆在桌上。他端着杯子的手停在半空，看着上面那个数字，突然觉得屋子太空了，静得只剩下自己的心跳。为了维持这个“富人”的空壳子，他不仅不能辞职，还得比以前更拼命，更不敢生病，更不敢犯错。那把沉甸甸的车钥匙，现在摸上去，更像一副冰凉的手铐。这时候才想明白巴菲特那句话，根本不是什么投资圣经，而是一句扎心的诅咒：“找不到睡觉也能赚钱的方法，就得工作到死。”他没买来自由，只是给自己换了个更贵的笼子，还得自己掏钱焊死了门。钱，从来不是让你用来换取别人惊叹的。它是给你买回自己的时间，买回说“不”的权利，买回随时能躺平的底气。所以说，真正的分水岭，根本不在于你赚了多少钱，而在于钱到了你手里之后，第一个念头是什么。

万达电影改名了，首富的帝国还在崩塌，但没人再提他多惨2026年4月20日，万达电影在A股改名为儒意电影，股票代码保持002739，但万达这个名称彻底消失，这不只是换个牌子的事，意味着王健林失去了最后一块影视阵地，他在2023到2025年两次出售股权，总共收回不到45亿元，曾经市值1500亿元的院线巨头，如今连名字也没能保住。万达商管欠的钱实在太多，有息负债超过1400亿元，每年光利息就要付70到130亿，算下来每天得还2000多万，但公司全年利润只有50到60亿，连利息都覆盖不了。从2023年开始，他们卖了85座万达广场，收回900多亿现金，其中六成直接用于支付利息，剩下三成才用来偿还本金，说白了不是卖不动，而是卖了也解决不了问题。手头现金大约有133到151亿元，短期要还的债务却高达284到529亿，现金连一半债都还不上，安全标准是1，现在只有0.2到0.4的水平，市场对这家公司早就失去信任了，2026年2月有一笔3.6亿美元的债券到期，利率已经涨到12.75%，比行业平均水平高出一倍，惠誉评级一路从CC降到了RD，意思是“基本违约”，只是还没正式对外公布。这件事要从2016年说起，当时王健林把万达商管从港股私有化退市，找来腾讯、京东、苏宁和融创共同投资340亿元，条件是必须完成上市，结果在2023到2024年间四次IPO都没成功，对赌协议自动生效，最终只能接受现实，2025年引入太盟、中信资本和阿布扎比投资局等机构投入600亿元，王健林的持股比例从原来百分之百降到四成，核心资产的控制权实际上已经易主。更讽刺的是卖资产的方式，2026年初，中建一局和中建二局成了接盘主力，他们不是真的掏钱买，而是用万达广场抵工程款，以前万达是甲方，现在却变成欠包工头钱的乙方了，2025年5月那一轮，48座广场打包卖给太盟和腾讯联合体，价格里藏着明显折价，明眼人都看得出这是被迫甩卖。他曾经帮朋友做担保，永辉超市买了万达的一些股份，后来想退出，找到孙喜双接手，王健林拍胸脯说会兜底，结果孙喜双没有履行约定，担保链断了，他被追讨了38.6亿元，类似的情况还有很多，苏宁要求50.4亿元，融创要求95亿元，万科冻结了他的股权，连北银消费金融也把5000万股权在上海法院冻住了，讲义气的后果就是把自己拖进了泥潭。政策也没起到作用，2026年4月自然资源部发布38号文件，规定新出让土地不能开发商业地产，只能利用现有存量项目，表面看是支持商业管理运营，实际上对万达这种依赖重资产的模式打击更严重，三四线城市的商业广场没人接手，估值被压得很低，买家都在等待价格进一步下降，这个政策救助的是整个行业的基本逻辑，而不是某一家老牌企业。国际环境也带来更多压力，2026年2月美国最高法院推翻去年的关税豁免决定，白宫随即依据122条款加征10%附加税，中美第六轮经贸磋商即将举行，外资对中国企业采取更谨慎态度，美元债成本继续上升，通过借新还旧的方式缓解债务变得更为困难。他当年说过先挣一个亿，后来确实赚了上千亿，现在看回来，不是他不够努力，而是整个游戏规则变了，过去靠借钱、买地、快速卖房就能成功，现在这套做法已经被系统性地否定，他没有犯大错，只是站在退潮的海边，浪已经回不去了。

【管理精进1619】创新的三大禁忌现有企业在培养创新与企业家精神时，必须警惕三种注定失败的做法。禁忌一：不混合。永远不要将经营部门与企业家和创新部门混合在一起，也绝对不要让负责现有业务运营的管理者来承担创新任务。兼职的企业家取得成功只是例外。企业应任用本公司的人承担创新项目，前提是整个组织“渴望新事物”，并愿意为之奋斗。禁忌二：不陌生。创新切忌“多元化”，必须立足于自己的专长一一无论是市场知识还是技术知识。新事物的发展充满艰辛，从事自己不熟悉的领域很难获得成功。如果多元化与现有事业无共同知识基础，只会叠加双重困难，后果不堪设想。禁忌三：不收购。不要试图通过收购小企业来实现创新，因为那几乎没有任何成功的可能性。当一家非企业家企业收购企业家企业时，文化冲突更致命。在日新月异的时代，企业必须将企业家管理植入自己的管理体系，建立一套政策、一套机制，使组织上下都渴望创新并为之努力。在自己熟悉的领域、用自己的人、以正确的方式开展创新这是现有企业成为成功企业家的唯一路径。——［美］彼得•德鲁克，《德鲁克管理思想精要》

2026年4月20日，深交所的大屏幕上，＂万达电影＂四个字被悄悄摘掉，换上的是＂儒意电影＂。证券代码002739保持不变，主人换了。你要知道，这家公司2015年上市那天，市值一度逼近1500亿，被叫作＂中国院线第一股＂。十年之间，它从王健林手里最闪亮的文娱棋子，变成了一个被转手的筹码。同一周，永辉超市38.6亿的催债仲裁也尘埃落定，裁决书白纸黑字写着＂王健林承担连带保证责任＂。本裁决为终局裁决，自作出之日起生效。一边丢掉品牌，一边被追债到个人头上——我搞军事时政这么多年，也算见过不少大起大落，但一个72岁的前首富被逼到这个份上，确实让人五味杂陈。很多人只看到6000亿这个天文数字，没去算背后那笔更要命的账。我给大家掰扯掰扯。万达集团总负债高达6000亿元左右，核心子公司万达商管有息负债超1400亿元，每年利息支出达70至130亿元，日均利息超2000万元。什么概念？太阳还没升起来，电影院还没卖出一张票，万达广场大门还没拉开，今天的两千多万就已经开始往外淌了。一年到头拼命经营，利润也就五六十亿，可这点钱连利息的缺口都补不上，更不要提本金了。

卢师曰：我大体上完成了十八个月资本流转的沙盘推演。我惊叹巴菲特和李嘉诚的先知先觉。我约略看到贝森特和沃什的未来操作。当沃什准备缩表的时候，我预感到了向心坍缩的时间节点。这卢师说的，十八个月资本流转的沙盘推演，这得花心思和精力。巴菲特和李嘉诚那可是商业界的传奇人物，他们的先知先觉确实令人惊叹，能在风云变幻的市场中精准布局。而提到贝森特和沃什，看来卢师对他们的未来操作也有自己的预判。尤其是当沃什准备缩表，卢师就预感到向心坍缩的时间节点，这洞察力简直绝了。资本的世界就像一场没有硝烟的战争，每一个决策、每一个时间节点都至关重要。在这场资本的博弈中，卢师就如同一位睿智的将军，在沙盘前洞察着每一个细微的变化。他深知，贝森特和沃什的每一步操作都可能引发市场的连锁反应。向心坍缩的时间节点一旦到来，市场将会面临一场巨大的震荡，无数的投资者将在这场风暴中沉浮。卢师开始思考应对之策，他知道仅仅预判是不够的，还需要提前布局。他分析着各个行业的走势，寻找那些在风暴中能够屹立不倒的企业。他关注着宏观经济政策的变化，试图从中找到市场的潜在机会。随着时间的推移，市场的氛围变得越发紧张。沃什的缩表计划逐渐明朗，向心坍缩的阴影也越来越近。许多投资者开始恐慌，纷纷抛售手中的资产。而卢师却保持着冷静，他按照自己的计划，逐步调整着投资组合。十八个月后终于，向心坍缩的时间节点来临了。市场如同一头被激怒的猛兽，剧烈地动荡起来。股价暴跌，债券违约，整个金融市场陷入了一片混乱。然而，卢师的投资组合却在这场风暴中表现出了惊人的韧性。他提前布局的那些优质企业，在市场的动荡中依然保持着稳定的业绩。风暴过后，市场逐渐恢复了平静。卢师的十八个月资本流转沙盘推演得到了完美的验证。他不仅成功地躲过了市场的危机，还在这场危机中获得了丰厚的回报。他的名字，也在资本界广为流传，成为了智慧和远见的代名词。

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