宋志平说，竞争不要过度，发展不能忽略人的幸福感。他说过去短缺经济时代，大家拼了
宋志平说，竞争不要过度，发展不能忽略人的幸福感。他说过去短缺经济时代，大家拼了命干是对的。但现在生产力已经能释放大量财富了，什么都是过剩的。这时候就应该从规模导向转为价值导向，从追求速度转为兼顾效率和效益。营收不是唯一的指标，还有一些难以衡量的东西——比如幸福感——也很重要。宋志平是中国建材集团的创始人，带领两家央企进入世界500强。他管过的企业横跨水泥、建材、医药等多个行业，经历过完整的从短缺到过剩的经济周期。他说"竞争不要过度"不是反对竞争，是反对内卷式的恶性竞争。实际上，现在很多行业的问题不是不够努力，是努力的方向错了。为了争夺一点市场份额，打价格战、消耗战，利润越打越薄，最后谁都不好过。宋志平说的"价值导向"就是——与其在存量市场里卷死，不如去找增量，做更有价值的事。反内卷不是反竞争，是反那种没有意义的、消耗式的竞争。把精力放在创新和提升产品品质上，而不是放在怎么把对手拖垮上。当然了，不卷不等于不努力。努力的方向对了，效率和幸福感可以同时存在。